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根据《》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果需要提前申...
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****商户: 你与我司于2013年5月11日签订了《*****租赁合同》,约定你租赁***一层**号商铺进行经营活动,合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。 合同签订后,你在承租商铺开展经营活动,但是你却不按约支付租金,现差欠我司租金如下:差欠应于2014年1月11日前支付的2014年1月11日至2014年4月10日期间的租金78798元。
依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。如需提前申请解除劳动合同,可提前30日以书面形式向用人单位说明解除劳动合同的原因,申请用人单位批准,然后提交用人单位人事主管部门批准。
租房提前解约首先要租赁双方协商解决提前解约事宜,并签订一份《解除租赁合同确认书》,在确认书中要明确以下内容:哪一方提出提前解除租房合同、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题。 如果双方协商并签订了解约书,那么就可以办理租房交接手续了。一般要经过清点房屋内物品,付清相关费用,退还钥匙,搬离等程序。 租房押金不能直接扣除? 租房子的时候,为了维护双方的权益,在房屋租赁合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取一两个月的租金为押金的问题,如果要提前解约,很多房东会直接扣除之前的押金。 因此,提前退租,押金不退也成租房中被默认的规则。实际上,押金并非是提前解约的违约金。不管是正常结束租赁关系,还是一方提前解除租赁合同,只要租赁物没有受以损害,押金都应该退还。
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