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可享受以下待遇: 1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资...
用人单位没缴纳工伤保险,员工发生工伤的,由用人单位负责支付相关费用。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴...
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根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
工伤认定即使公司没有买工伤保险也是可以到劳动局申请工伤认定的。如果厂里面没有给你申请,那就自己到劳动局申请,到时候会给你一张表,要你填,如果需要公司签字盖章的地方公司不配合就直接在劳动局申请仲裁委员会仲裁。工伤认定之后,就可以在劳动局申请伤残等级鉴定,最后到劳动局指定的医院做伤残等级鉴定。你这个情况就是理赔难,因为公司没有给你买工伤保险所以所有赔偿和医疗费都得由公司自己承担,这个如果你鉴定上伤残等级,即便最低都要赔五六万,还不包括医疗费。很让公司心痛,容易产生纠纷做,做好走上诉到法院的准备。
根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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