合同到期被辞退能获得哪些补偿规定

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• 问签合同被辞退能得到哪些补偿
  

  签了劳动合同被无故辞退，应当按照以下标准赔偿劳动者： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果是因为劳动者的过错而辞退劳动者的，单位不需要支付经济补偿金。

• 问劳动合同期间被辞退能不能获得补偿
  

  劳动合同期间被辞退，如果是过失性辞退，则无法获得补偿，如果无过错被辞退，则可以获得补偿。

• 问劳动合同期间被辞退能获得补偿吗
  

  劳动者在劳动合同期间被辞退，如果是被非过失性辞退的，能获得补偿。补偿标准是劳动者每在单位工作满一年，单位要补偿给劳动者一个月的工资。但如果是过失性辞退，则不能获得补偿。

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