相关问答
刑事案件吗如果是自诉案件，原告撤诉被告不用判刑。公诉案件是撤回起诉，至于是否判刑，还要看检察院撤回后是否补充侦查再次起诉。要是民事案件，原告...
具体要看情况，如果涉及刑事犯罪，被告是要被提起公诉的，请问您现在是想和对方和解吗具体是因为什么事情呢您说的情况不太清楚，如有疑问请来电详询，...
大家都在问查看更多
被告人是刑事案件的称谓，民事案件称为被告，根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。不管是什么纠纷的民事案件，在被告不出庭情况下，法院判决是以原告提交的证据为依据的，例如： 1.民事诉讼法第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 2.最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第一条原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 3.最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见四、人民法院审查借贷案件的起诉时，根据民事诉讼法第一百零八条的规定，应要求原告提供书面借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据，对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理。五、债权人起诉时，债务人下落不明的，由债务人原住所地或其财产所在地法院管辖。法院应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉，公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决；借贷关系无法查明的，裁定中止诉讼。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决；事实难以查清的，裁定中止诉讼。
《劳动合同法》规定对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”但是，实际操作中有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利得到双倍工资。实则不然，想要拿到双倍工资是有前提的。不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算；4、劳动者不与公司签订合同；5、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资；6、如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款；7、职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。
1被告经传票传唤无正当理由拒不到庭或未经法庭许可中途退庭 2无民事行为能力被告的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭 3无民事行为能力人的离婚案件，原、被告的法定代理人不能到庭 4不准予撤诉的原告、被追加的共同原告，经传票传唤无正当理由拒不到庭或未经法庭许可中途退庭
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
966人已浏览
424人已浏览
141人已浏览
616人已浏览
网友热门关注
