是不是不签就可以得到双倍赔偿？

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• 问如果不按时提车违约金可以得到双倍赔偿么
  

  一，你不能得到，双倍返还定金。因为合同关于定金规定的是；“如果是4S店违约，不能按时交车，则退还定金”。 二，审查定金合同； 审查定金合同，要看三点； 1，定金是实践合同，担保的一方必须向另一方实际提供了定金； 2，标的额不超过20%； 3，权利义务相一致，对等原则。 本案中，“如果是4S店违约，不能按时交车，则退还定金”修改成“如果是4S店违约，不能按时交车，则双倍返还定金” 为此，本案的定金合同是效的，已交纳的定金原数返还。 三，对主合同的审查； 1，“上面写明了提/交货时间为11月15日左右”； 这里审查的可认定为；交货时间为11月15日左右（左为11月1日起；右到11月30日止） 2,4S店11月15日左右（左为11月1日起；右到11月30日止）,没有提供汽车，属于违约。 四，合同中对违约的处理； 1,可以要求其继续履行（卖你车）; 2,定金违约罚(本案定金属于无效，故不能执行)； 3，约定违约金（本案中没有看到你们有约违金，故不能执行） 4,实际损失，4S店应当承担你贷款的（实际上）损失。 综上所述，你不能得到双倍定金.因为定金担保合同无效。

• 问考核不通过被辞退是否可以获得双倍赔偿金
  

  如果员工和单位已经建立劳动关系，那么单位是不能以考核不通过辞退员工的，否则单位需要承担双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问没签劳动合同被辞退可以得到双倍赔偿吗
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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