产假申请书该怎样写

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• 问陪产假怎样写申请书
  

  陪产申请书 尊敬的公司领导： 我的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。特请求陪产假×天(从xxxx年x月x日至x月x日)。 恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致! 申请人：×× ×年×月×日

• 问产假补休申请书怎样写
  

  劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同，这是国家对妇女儿童合法权益的基本保障。 如果单位故意克扣，你们可以到劳动监察部门进行投诉或者进行劳动仲裁。

• 问休产假申请书应该怎么写
  

  格式：申请表 尊敬的公司领导：本人怀孕，预产期Ｘ月底，现在因为身体需要回家休息，调养身体，向上司申请休假手续，休假时间是Ｘ个月。根据国家和公司的有关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现在向公司申请Ｘ月Ｘ日本正式休产假，预计从Ｘ月Ｘ日－－Ｘ月Ｘ请批准为期日。目前，该岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志，经过近期的交接工作，ＸＸＸ同志们已经能够胜任这个职位了。非常感谢公司领导的关心和照顾。 特此申请，恳求批准！　申请人：ＸＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日。

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