产假申请书怎么样写

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• 问产假补休申请书怎样写
  

  劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同，这是国家对妇女儿童合法权益的基本保障。 如果单位故意克扣，你们可以到劳动监察部门进行投诉或者进行劳动仲裁。

• 问产假申请书怎么写
  

  因本人有孕在身，预产期某月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为几个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天。我现特向公司申请某月某日正式休产假，预计从某月某日至某月某日，请予批准为盼。

• 问请产假请假条申请书怎么写
  

  回答请产假请假条申请书怎么写呢？的答案如下：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！ 申请人:_______________ ____年____月____日

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