然后老板已经赔给了我钱,但是我这次又不小心受伤了,想知道两次工伤支付两次赔偿一般情况怎么赔偿的？

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• 问工伤赔偿过了两次能再次申请吗
  

  这个是可以的，只要你的事故符合工伤认定原则，就可以再次申请工伤认定，然后伤残等级鉴定，最后申请工伤赔偿。但是，工伤赔偿金是取两次伤残等级中最高等级的赔偿金支付。比如伤者第一次十级伤残，第二次九级伤残，那么就只会按照九级伤残的赔偿标准支付一次。如果伤者两次都是十级伤残，那么可以申请伤残等级晋级，由两个十级工伤合并成一个九级伤残，然后按照九级伤残标准进行支付赔偿金。

• 问在工地上受伤了, 骨折了, 老板不想要赔偿, 应该要求老板一次性赔偿
  

  先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能 先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助详细>>

• 问两次工伤离职后怎么赔偿
  

  合同到期后公司不续签的，按工龄补偿，应补偿六个月本人工资。两次工伤，离职后取按高级别赔偿标准，比如一个八级工伤，一个十级工伤，离职时只按八级工伤支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工资标准，受伤前平均工资和离职时平均工资，取就高标准。李律师代理过相同案件，如果日后需要李律师帮助的，请直接联系李律师。

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