在工地上受伤了, 骨折了, 老板不想要赔偿, 应该要求老板一次性赔偿

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• 问在工地上受伤骨折了, 老板不想要赔偿, 老板应该赔偿多少我的工资?
  

  需要了解具体情况，按照您的描述，没什么问题。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，在伤情稳定的前提下，可以申请伤残鉴定，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，可以主张工伤赔偿待遇，具体赔偿项目可包括医疗费、伙食补助费、交通费、营养费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数应该按照您受伤之前12个月的本人应发平均工资计算，社保赔偿的基数普遍与实际工资数额存在差额，您可以要求单位承担二者之间的差额。如果单位没有办理工伤保险，则上述的全部赔偿责任由单位承担。

• 问工人在工地上受伤了, 骨折了, 老板不想要赔偿, 老板应该怎么解决?
  

  你应当尽快申请工伤认定和劳动鉴定。工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问在工地上受伤骨折了, 老板不想要求赔偿, 老板不同意, 老板不愿意做
  

  你的情况可能在6级左右，根据我国的相关法律你可以工伤为由提出经济赔偿。而劳动者因工受伤要求赔偿的应该先到当地劳动部门申请工伤认定，相应补偿以伤残等级为依据。而要提出工伤认定关键的问题是劳动者应与有工商登记的单位签订劳动合同，否则，申请工伤的认定将不被受理。你可以享受的经济补偿为医疗费、住院伙食补助费、护理费，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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