提前解雇应该怎么赔偿呢?

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• 问解雇员工应该怎么赔偿
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问公司不提前通知解雇怎么赔偿
  

  公司不提前通知解雇是要赔偿一个月:4600元 没有签订合同可要求从第二月起支付双倍工资:我从4.11-10.28总6个月,是不是(6-1)*4600=23000元. 违反规定解除合同,可要求按补偿金标准的两倍支付赔偿金:2*4600=9200元. 以上我的算法对吗

• 问提前解雇员工，有赔偿吗
  

  若公司无合法理由辞退员工，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

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