什么情况下需要终止审理

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• 问什么情况下需要终止劳动合同
  

  根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情况下需要终止劳动合同？
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问哪种情况下需要终止监护？
  

  监护人终止的情况包括：1。被监护人具有完全的民事行为能力；2。监护人丧失监护能力；3。监护人或者被监护人死亡。根据《民法典》第三十九条的规定，有下列情形之一的，终止监护关系：（1被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；（2）监护人丧失监护能力；（3）被监护人或者监护人死亡；（4）人民法院认定终止监护关系的其他情形。监护关系终止后，被监护人仍需要监护的，依法另行确定。

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