员工破产后规定追偿时间是多久

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• 问企业破产职工工资的追偿时间是多久
  

  企业破产后员工工资的追偿时间具体而言在6个月到几年不等，现行法律暂无明确的法律规定，需要根据破产清算的进度而定。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会清偿破产人所欠职工的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

• 问追诉时间规定是多久
  

  要看可能被判处几年的，如果可能被判处最高刑为5年的话，过了5年就不再追诉，如果法定刑在5-10年的话，过了10年不追诉，如果法定刑在10年以上的，过了15年后不追诉，如果无期徒刑或者死刑的话，过了20年不追诉，如果过了追诉时效期间仍旧认为要追诉的话，报请最高院，可以追诉

• 问员工追讨加班费的时间是多久
  

  员工追讨加班费的时限为一年。加班费应该属于工资性质收入，因此追讨加班费发生的争议于劳动争议，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般而言，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，而休息日的加班，单位可选择安排补休，但在半年内不补休的，应以现金形式支付加班费。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第 一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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