企业破产职工工资的追偿时间是多久

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• 问企业破产清算职工工资多久发放
  

  公司破产清算员工补偿是怎样发放的：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

• 问企业破产如何追偿员工的工资
  

  企业破产要清算，其中支付工人工资是第一位的。其次这个要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等，如果破产财产已经处置，破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话，那就快了。

• 问破产企业的职工能领多少工资
  

  (一）按市直企业职工上年平均工资的1至3倍标准发给职工一次性安置费，然后与其解除国有企业职工身份。一次性安置费可采用以下两种计算办法：一是将企业安置费总额除以职工工龄计算出每一年的安置费标准；职工应领取的安置费为本人工龄乘以统一的安置费标准。二是在企业安置费总额内，按不同的工龄段确定不同的安置费标准，同一工龄段内的每一年的安置费标准一样；各工龄段内的职工按本人工龄乘以本工龄段安置费标准，即为应得安置费。无论采用哪种办法，都必须符合市直企业上年职工平均工资1-3倍确定安置费标准，不同工龄有所区别的原则。（二）解除劳动合同经济补偿金的支付企业改组改制时，对劳动合同未到期的职工，企业可给职工支付经济补偿金，然后与其解除国有企业职工身份。即根据职工工龄，工作每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

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