没有劳动合同申请劳动仲裁可以么？

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• 问没有劳动合同申请劳动仲裁可以么
  

  如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）等等。 有了证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系及相关的双倍工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等等。

• 问有没有劳动合同可以申请劳动仲裁
  

  没有劳动合同，但有下列证据证明用人单位与劳动者有劳动关系的，发生劳动争议可以申请劳动仲裁：考勤记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
  

  不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁

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