单位犯罪应怎么认定应该怎么处理-法师兄

单位犯罪的认定：单位犯罪的主体必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。单位犯罪必须由刑法分则或分则性条文明确规定。单位犯罪一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定，以单位的名义并由单位内部人员具体实施犯罪行为。

《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

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处理单位犯罪的方式是：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行...

答

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为。我国刑罚在处罚单位犯罪时，原则上采取“双罚制”，同时也不排除法律特殊规定的“单罚制”。所谓双罚制又称两罚制，是指对于单位犯罪的，既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。

1、单位犯罪是经由集体研究决定实施的，犯罪单位又经由集体研究决定由能够代表单位意志的直接负责的主管人员自动投案并如实交代单位所实施的全部罪行的，或者单位经集体决定委派其他自然人去投案并如实交代单位所实施的全部罪行的，应认定单位的。2、单位犯罪事先未经集体研究决定，而是由能够代表单位意志的直接负责的主管人员自行以单位名义决定实施，犯罪所得归单位的，能够代表单位意志的直接负责的主管人员自行决定自动投案，如实供述单位犯罪以及其个人全部犯罪事实的，应认定为单位自首和其个人自首。

所谓过失，传统的刑法理论认为是指行为人应注意并能注意而不注意以致发生犯罪事实。刑法规定：应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。我国刑法理论上一般将过失区分为普通过失与业务过失。普通过失是指在构成要件上没有特别限制的一般过失。而业务过失是指从事某项业务的人因疏于业务上的必要注意，导致发生了行为人并不希望的危害结果。单位成员在职务工作中敷衍了事，严重不负责任导致危害社会的结果发生即属于业务过失。单位犯罪主体是复合主体，是由法人或非法人社会组织为形式，以自然人为内容复合组成的特别主体，后者包括直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员。依逻辑常识，任何单位为了单位自身的利益，都必然要求其主管人员及其他人员对单位恪尽职守。否则，单位成员对单位不尽职守，就必然导致单位主管人员和其他直接责任人员与单位之形式严重脱离，从而使单位涣散甚至解体，这也就是说，单位主管人员和其他直接责任人员对单位的工作严重不负责任，玩忽职守以致过失犯罪，必然有形地或者无形地危害单位利益，给单位造成物质损失或名誉损失。可见，所谓单位过失犯罪，不过是将单位成员过失犯罪的刑事责任株连到单位(受害者)。这与单位故意犯罪是单位主管人员和其他人员为了单位的利益危害社会存在显著的差别。