因付未留凭证惹争议-法师兄

未成年儿子起诉母亲赖某支付抚养费，赖某辩称一直都有抚养儿子，但未提供相关的证据予以证实。近日，蕉岭法院判决赖某给付儿子自2012年8月至2014年10月止的抚养费共计人民币12500元。赖某和郑某以夫妻名义同居生活后，于2009年7月22日生了一个儿子，2011年9月9日办理了结婚登记。2012年7月3日，双方因感情破裂协议离婚。《离婚协议书》约定，离婚后儿子由郑某抚养，女方赖某每月支付抚养费用人民币500元。2014年10月8日赖某的儿子请求法院判决赖某支付自2012年8月至2014年10月止的抚养费共12500元。赖某辩称已抚养了儿子至2014年2月及其本人生活困难等问题，但未提供相关的证据予以证实。蕉岭法院审理后认为：我国婚姻法规定父母对子女有抚养教育义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求付给抚养费的权利。对于孩子的抚养费用问题，赖某和郑某在离婚时曾达成协议。赖某儿子请求赖某按每月500元支付自2012年8月至2014年10月止的抚养费共计12500元，符合离婚协议书的约定，应予支持。赖某称离婚后已抚养儿子至2014年2月及其本人生活困难等问题，未提供相关证据，不予采信。法院遂作出上述判决。法官提醒，离婚父母一方支付孩子的抚养费，必须保留凭证，以免日后起争端。用现金支付，可让对方写收条;若存入指定银行账号，请保留凭证。

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未成年儿子起诉母亲赖某支付抚养费，赖某辩称一直都有抚养儿子，但未提供相关的证据予以证实。近日，蕉岭法院判决赖某给付儿子自2012年8月至20...

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相关法条《工伤保险条例》规定：月工资收入固定的，工资按职工工伤前12个月的平均月工资算;无固定收入或月工资收入不固定的，其工资比照统筹地区职...

一、工资应当如何支付按照我国劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。不管用人单位采取何种方式，都必须将工资直接支付给劳动者本人。工资应当以法定货币（在我国就是指人民币）支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。如果劳动者是跟着包工头出来干活儿的，劳动者应该知道：自己是和用人单位（承包建筑工程的公司、企业）或者个体工商户形成劳动关系，而不是和包工头个人形成劳动关系。用人单位不能直接将劳动者的工资支付给包工头，再由包工头支付给劳动者，也不能克扣或者以其他形式如提供产品等来代替，这些形式是非法的，用人单位还应当向劳动者承担支付工资的责任。不能让用人单位将工资发给包工头之后再发给自己。如果包工头和用人单位把钱结清了之后，带着钱逃跑了，劳动者可以要求用人单位再给他们支付工资，不用到处找包工头。二、因工资支付发生争议由谁举证举证责任应当根据不同情形，分别确定： 1、用人单位需要就劳动者已领取工资的情况进行举证； 2、用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位是无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证； 3、劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已经实际领取的工资数额的，劳动者应就其主张的工资标准举证； 4、因用人单位降低劳动合同约定报酬标准发生争议的，由用人单位负举证责任； 5、劳动者与用人单位约定佣金提成在货款收回后才支付的，劳动者对货款已收回承担举证责任； 6、劳动者主张加班工资的，需要就加班事实承担初步举证责任，一旦劳动者举出一定初步证据（即便该证据存在一些瑕疵），用人单位需要举出反证。

举证责任应根据情况，根据《工资支付暂行规定》（1994年）第6条第3款规定，使用者应书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，保存2年以上的准备。分别确定：1、用人单位必须对劳动者领工资的情况作出证明2、用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位无故拖欠工资，用人单位必须对延期支付工资的原因作出证明3、劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或实际收到的工资金额的，劳动者必须就其主张的工资标准作出证明4、用人单位降低劳动合同约定的报酬标准发生争议时，用人单位承担证明责任5、劳动者和用人单位约定佣金回收后支付的劳动者，劳动者对货款承担证明责任6、如果需要提交劳动者提交证明书的话，就需要提交证明书，即使提交证明书的劳动者提交证明书，也需要提交证明书

被人打伤，建议及时报警解决。针对人身损害赔偿，可以提起民事诉讼。经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任。属于轻微伤的按治安案件处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。