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不喜欢现在这份工作,那么可以根据自己的能力、市场需求,为自己设置一个目标,也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实...
1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请。 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。 3、去公司人资组结算工资,...
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1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。3、去人资组结算工资,若需要开离职证明,可以找人事部出具。4、具体到各公司规定不相尽同,实际请以该公司规定为准。
从工资发放可以侧面反应一个的经营水平及资金流水情况,如果月中发放工资的一般都是资金流水比较好的,如果是下旬月底发放,因为大部分公司都是月底回款,等这回款发放工资
1、递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不允无所谓,关键是要有人签收,做为依法提议解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动去职,无交过辞工报告,你就有口难辩了。 2、你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据; 3、外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的薪水,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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