私营企业劳动管理暂行规定29条意思是什么

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• 问私营企业劳动管理暂行规定
  

  私营企业职工被劳动教养，以及受刑事处分的，自行解除。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第八条是什么？
  

  应包括下列内容：（一）对职工劳动的质量和数量要求；（二）合同期限；（三）劳动条件；（四）劳动报酬，保险和福利待遇；（五）工作时间，休假；（六）劳动纪律；（七）违反劳动合同应承担的责任；（八）双方议定的其他事项。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第21条是什么？
  

  私营企业职工参照《国营企业职工待业保险暂行规定》实行失业保险制度。

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