公司强制辞退怎么赔偿违约金，有没有法律规定

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• 问公司解聘违约金怎么赔偿有没有法律规定
  

  违约金以经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司与劳动者签订了劳动合同之后，双方都必须按照劳动合同里面的条款来做事，都不能违反其中的条例。

• 问被公司辞退需要付违约金吗，有没有法律规定
  

  被公司辞退一般不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与公司签订合同后，解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可，但违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的，需要支付违约金。

• 问被公司违法辞退如何赔偿有没有法律规定
  

  若被公司违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因，劳动者可以提供解除劳动合同的证明等材料。关于被公司辞退如何赔偿,需要哪些证据的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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