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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤...
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视情况而定,是否合理需要看个人的职业状况和工伤情况来计算的。一般人身损害要赔偿受害人医疗费,误工费,住院期间饮食补助费,交通费,护理人员误工费等,构成伤残的还要赔偿伤残赔偿金及被扶养人生活费。根据具体情况进行计算。 《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
这种情况的话,先看您是否与劳动单位工地是否签订了劳动合同?存在劳动关系?如果存在劳动关系的的话,是可以请求工伤赔偿的,您最好在去医院住院后,到劳动能力鉴定委员会中心做一个劳动能力等级鉴定,在根据鉴定等级与结果,找单位赔偿工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,详情可转一对一咨询或来电免费咨询。
根据病情确定是否出院; 先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定(伤残鉴定),根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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