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1、应当认定为工伤； 2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定，再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年，2016年5月就过期了，所以要...
工伤认定要求的材料非常严格，根据你的陈述，因没有报警所以不可能有事故认定书，故无法申报工伤，但作为单位根据劳动合同法第10条“建立劳动关系，...
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建议尽快申报工伤，可以自己申报。（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
受了工伤公司未报导致过了期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。
如果没有超过1年，你可以到工厂营业执照登记的住所地申请工伤认定。也可以根据《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》中就雇主对雇员赔偿责任的规定，其第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中自身受到伤害的，应当列雇主为被告并由其承担赔偿责任”，争取以雇主没有上劳动保险，得不到工伤认定与赔偿去立上案。但是诉讼时效也是1年。
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