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劳动纠纷上诉期是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
大约需要40天左右。收到一审判决书后的十五日内向一审法院递交上诉状,二审法院在五日内将上诉状副本送达被上诉人,被上诉人在收到上诉状副本后十五...
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大约需要40天左右。收到一审判决书后的十五日内向一审法院递交上诉状,二审法院在五日内将上诉状副本送达被上诉人,被上诉人在收到上诉状副本后十五内提交答辩状,二审法院收到答辩状后五日内将副本送达上诉人。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
大约需要40天左右。收到一审判决书后的十五日内向一审法院递交上诉状,二审法院在五日内将上诉状副本送达被上诉人,被上诉人在收到上诉状副本后十五内提交答辩状,二审法院收到答辩状后五日内将副本送达上诉人。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
法律规定的仲裁时效是一年,但这并不意味着必须通过劳动仲裁处理劳动纠纷,劳资双方自行协商或者向有关部门调解等行为,可以中断劳动纠纷的仲裁时效。因为拖欠工资造成的劳动纠纷,在劳动关系存续期间和公司要工资的,是没有仲裁时效限制的。
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