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1.当事人应本着“互谅、互让”的精神，自愿协商解决。这种解决纠纷的方式，无须任何第三人介入，既有利于及时解决纠纷又有利于双方当事人的团结，有...
解决合同纠纷的途径有：协商，调解，仲裁，诉讼。协商和调解应当在自愿的基础上进行。当事人申请仲裁的，应当有依法达成的仲裁协议。请求人民法院保护...
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一般来说，遇到合同纠纷的解决方式主要有以下四种：协商，调解，仲裁以及诉讼。 1、协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁：合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
1、收集能够证明你的入职时间及每天工作时间的证据，证据可以通过自己工作中的签字，或者店里的监控图像记录，也可以和股东协商的时候的录音录像，侧面佐证。 2、虽然没有劳动合同约定工资，但可以向当地社保局提出劳动仲裁（前提是你要准备好相关证据证明你与单位存在事实劳动关系的资料），如果双方不能确认约定的工资额，仲裁机构会按照你的工种行业工资标准计算。 3、劳动法规定法定工作时间为五天八小时，超出的要按规定计划加班工资，平日一点五倍，周末二倍，法定假三倍，你可以根据你的工种的行业工资标准折算出你应得的工资总额。 4、可以直接到当地人社分局下设的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁
没有合同，但有其它证据（例如人证、物证等）证明事实存在的，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，对方接受的，该合同成立，已经构成事实上的建筑工程的工程施工合同关系，可以通过打官司来解决其间的纠纷。
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