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如果在48小时内死亡的可以认定为因工死亡。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
你好 48小时之内死亡的属于工亡属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
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逃逸的话要承担全部责任对方有明显过错可以适当减轻责任,另外自首可以从轻处罚。最好跟人家调解了,得到谅解,争取缓刑。
《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的,视同工伤。“48小时”的起算时间表,为医疗机构的初次诊断时间。对在工作时间和工作岗位上上班,突发疾病超过48小时以后死亡,不被认定为工作,则应根据企业职工因病死亡待遇相关规定,发给亲属丧葬费,符合条件的还应发给一次性救济金。
1、看被告人过失程度的严重性。过失致人死亡罪既存在严重疏忽大意与一般疏忽大意之分,也存在轻信把握的大小和冒险程度之分。被告人主观上的过失之大小也反映了犯罪情节的轻重。 2、看被告人先前相关行为的违法性。如果被告人在实施违法活动中过失致人死亡,则不应该认定为情节较轻。 3、看被告人过失行为之目的。如果被告人行为之目的是为了受害人的利益,或为了公共利益之考虑,在行为中由于疏忽大意或过于自信而导致他人死亡的,可以认定为情节较轻。 4、看其犯罪行为的后果和影响。犯罪行为的后果是评价犯罪行为严重性的最重要指标之 一,过失致人死亡罪中,犯罪行为的后果和犯罪造成的影响不同,其犯罪的情节轻重也不同。一般来说,如果过失致使两人以上死亡的,不宜认定为情节较轻。如果过失致死的人身份特殊,造成影响较坏或损失较大,也不能认定情节较轻。对此可在司法实践中根据具体案件灵活把握。
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