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如果是在工作时间，正在从事本职工作的时候坠楼身亡；或者虽未工作，但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成...
可以要求施工单位用人单位赔偿损失，也可以到当地劳动部门申请工亡，然后要求赔偿损失。...
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死者本身的责任，未做好安全防护措施冒险作业。施工单位责任，未做好现场安全管理工作，导致死者有冒险作业的机会。监理单位责任，未尽到监理安全方面的责任，监理必须监督施工单位落实好施工方案，落实安全措施。赔偿通常由施工单位出。死者已经死亡免于处罚，施工单位以及相关负责人基本上是罚款处罚，监理单位基本上也是罚款处罚。
如果职工是在工作时间，因为执行工作任务而坠楼身亡的，能够认定为工伤，此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间，或者不是执行工作任务的，那么一般不属于工伤。
需要雇佣关系，您家需要承担责任。协协商不成，起诉到法院，法院根据具体情况判决。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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