版权已经超过50年-法师兄

法律分析：作者死后50年是我国《著作权法》中规定的个人作品的部分人身权以及所有财产权的版权保护期。

《中华人民共和国著作权法》第二十条作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。第二十一条公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人或者其他组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。

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法律分析：作者死后50年是我国《著作权法》中规定的个人作品的部分人身权以及所有财产权的版权保护期。...

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作者死后50年是我国《著作权法》中规定的个人作品的部分人身权以及所有财产权的版权保护期。...

般对累犯是不会加刑期的，但是对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑；被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

根据劳动法的规定，劳动者每天加班不超过1小时，每月加班不得超过36小时，按照自然月计算。

工龄满10年，符合法定条件，用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。也就是说，连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年才不可以辞退。