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产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。...
产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《湖南省人口和计划生育条例》第21条:符合法定生育条件的夫妇,女性除享受国家...
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关于南京的基本工资标准,根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从1月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下: 一、月最低工资标准: 一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。 非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二、最低工资标准不包括下列内容: (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
广东省最低工资标准的提高不影响东莞社保缴费基数的调整,但社保基数每年调整一次,调整时间一般为每年7月,少数地区每年1月和4月。因此,无论最低工资是否调整,社会保障缴费基数都月份开始调整。
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