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劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
公司拖欠您工资的话，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若公司仍然不予支付工资，您可持生效的裁决书向法院申请强制执行。...
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辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
如果再单位发生领导带领员工工资的申请，那么反映到公司老总那里，不然，要上诉法院解决。
如果单位先有规定，那只有自己认栽。如果单位没有明文规定，那就闹翻天或者申请劳动仲裁。
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