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1、男年满50岁,工龄30年以上的,为提前准退休年龄段; 2、男年满55岁,工龄15年以上的,为正常提前退休年龄段; 3、女工龄30年以上,...
需要视提前退休的具体情况而定。如果是国有企业的职工提前退休的,其和正常退休的工资、养老金待遇没有差别。国有企业的职工退出工作岗位休养期间,由...
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1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。2、不享受带薪年休假的情形:第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
展开全部取保候审期间不能办理退休,因为取保候审期间属于犯罪嫌疑人,以后还要进行审判,如果判刑入狱不会享受任何退休待遇。
关于企业职工的病退和正常退休。 经劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,缴费年限同上,可以退休。退休是退休的一种,可以按月领取养老金。 二、正常退休。 根据国家规定,男职工60岁以上,女干部55岁以上,女职工50岁以上,缴费年限15年以上的,可以退休,按月领取养老金。 关于机关事业单位职工的病退和正常退休。 经劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,工作年限满10年以上的,可以退休。 二、正常退休。 根据国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁,工作年限满10年以上的,可以退休,按月领取养老金。
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