装修工人受伤公司和包工头责任怎么划分

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• 问无产权的装修工受伤责任怎么划分
  

  这个问题应分两种情形一、如果管理人员与老板之间是雇佣关系，则管理人员在上班期间遭到第三人的侵害，应该由第三人承担赔偿责任，如果第三人无赔偿能力，则由老板承担赔偿责任，如果第三方无完全赔偿能力，则老板承担补偿责任第二、如果管理人员与老板之间是劳动合同关系，则管理人员在上班期间遭受第三方侵害，则管理人员可以申请工伤，并同时可以向第三方寻求损害赔偿责任，如果系轻伤以上，则还可以追究相关责任人的刑事责任。

• 问工人工人受伤包工头和公司谁负责
  

  按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此包工头与工人受伤不一定就认定为工伤，只有在符合以上情形的时候才能认定为工伤，如果认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。 因此，如果是工伤，应该找保险公司和用人单位负责。

• 问工人受伤，包工头和公司各自承担什么责任
  

  工人意外受伤，包工头应承担全部的赔偿责任。如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的，还给予发包，应与包工头承担连带的赔偿责任。

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