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向上级部门反映或向媒体反映。。。。。。。。...
法律上,他收费你就有权利要收据发票,没有发票你可以不交费,哪怕一分钱也要出收据发票,这个是你收费的证明,也是他上税的依据,他不给你发票说明他...
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你可以提前一个月通知私立学校,解除合同,可以不承担赔偿责任。实在不能提前30日,最多赔偿私立学校一个月的你本人工资,也可以解除合同。辞职不用赔违约金。除非存在如下情况: 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因为《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 《重庆市劳动争议仲裁委员会关于印发重庆市劳动争议仲裁专题研讨会纪要的通知》 三十、劳动关系双方在解除劳动关系时,因提出解除方应当履行而未履行提前三十日通知义务,另一方当事人请求赔偿损失的,劳动争议仲裁委员会应予支持。未提前通知的损失赔偿标准可按解除劳动关系前一个月劳动者的月工资计算。
学生退学费规定(摘要):《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》教财20062号(一)学费学费应按学年或学期收取,不得跨学年收取。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。 (二)住宿费高校为在本校接受各类教育的学生提供住宿的,向学生收取住宿费。住宿费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。如学生因故退学或提前结束学业,高校应根据其实际住宿时间,按月计退剩余的住宿费。但是还是得看你们学校的风气好不好啦,初中还算义务教育,学费应该没多少吧,要是学校没熟人,估计比较悬
建议您先于校方协商,协商不成的可以向教育局反映情况。焕廷法律服务团队A为您提供法律服务。
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