私立学校不给退学费怎么办-法师兄

你可以提前一个月通知私立学校，解除合同，可以不承担赔偿责任。实在不能提前30日，最多赔偿私立学校一个月的你本人工资，也可以解除合同。辞职不用赔违约金。除非存在如下情况：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因为《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《重庆市劳动争议仲裁委员会关于印发重庆市劳动争议仲裁专题研讨会纪要的通知》三十、劳动关系双方在解除劳动关系时，因提出解除方应当履行而未履行提前三十日通知义务，另一方当事人请求赔偿损失的，劳动争议仲裁委员会应予支持。未提前通知的损失赔偿标准可按解除劳动关系前一个月劳动者的月工资计算。

答

与学校协商解决，协商未果到法院起诉。学生退（转）学的，民办学校应当按照下列规定给学生办理退（转）学退费手续。（一）开学前申请退学并经学校同...

答

一、你们之间有无合同？如有合同，而你的退款要求是依据合同的约定，那么学校方面应遵守合同约定，及时退款。如不退款，构成违约。如合同规定违约责任...

可以跟学校沟通协商解决。学生退（转）学的，民办学校应当按照下列规定给学生办理退（转）学退费手续。（一）开学前申请退学并经学校同意的，学校应退还收取的全部学费、住宿费。（二）开学后申请退学按学期收费的，1个月以内核退70%的学费、住宿费；1个月以上2个月以内核退50%；2个月以上3个月以内核退40%；超过3个月的不再退费。（三）开学后申请退学按学年收费的，1个月以内核退85%的学费、住宿费；1个月以上2个月以内核退75%；2个月以上3个月以内核退70%；超过3个月到下学期1个月以内核退50%；超过第2学期3个月以内核退20%；超过第2学期3个月以上的不再退费。凡因学校发布虚假招生简章或招生广告等原因造成学生退学的，应当退还所收取的全部费用。

首先你去的学校是什么性质的学校，公办的还是私立的？你去的时候给你介绍的老师对你讲述与你进入学校体验后认为不符，那么你可以要求退学。学校没法律依据扣留你的学费的费用。如果学校要求扣你们的费用，你要学校拿出法律依据，即使扣的是上税的税费，那么必须得确定你交的学费时候在税务机关已经交纳税款了，还是学校自行留下作为学费了。如果交纳了税款让学校出示证据，否则全额退款。

学生退（转）学的，民办学校应当按照下列规定给学生办理退（转）学退费手续。（一）开学前申请退学并经学校同意的，学校应退还收取的全部学费、住宿费。（二）开学后申请退学按学期收费的，1个月以内核退70%的学费、住宿费；1个月以上2个月以内核退50%；2个月以上3个月以内核退40%；超过3个月的不再退费。（三）开学后申请退学按学年收费的，1个月以内核退85%的学费、住宿费；1个月以上2个月以内核退75%；2个月以上3个月以内核退70%；超过3个月到下学期1个月以内核退50%；超过第2学期3个月以内核退20%；超过第2学期3个月以上的不再退费。凡因学校发布虚假招生简章或招生广告等原因造成学生退学的，应当退还所收取的全部费用。