劳动合同期限一般是多长时间?

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• 问劳动合同的合同期限一般是多长时间
  

  法律对此没有强制规定，合同期限由用人单位和劳动者自行约定。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

• 问劳动合同期限一般写多长时间
  

  合同时间的长短，根据公司的规章制度，法律没有约定，但自用工之日起一个月内必须签订书面的劳动合同，合同期内也可以辞职。 辞职即解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

• 问劳动合同的期限一般多长时间
  

  劳动合同期限一般由用人单位根据自身就业需要自行决定。 根据《民法典》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以在固定期限内签订劳动合同。 第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。 第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同，任务为期限的劳动合同。

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