子公司与母公司合并

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• 问子公司被母公司合并的程序
  

  1、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议；(在吸收合并前，母公司召开股东大会作出“吸收合并的股东会决议”、子公司被吸收合并前作出“同意被吸收合并的股东会决定”)； 2、合并公司各方签署合并协议(加盖合并各方公章及法定代表人签字)； 合并协议应当包括下列内容： (1)合并协议各方的名称； (2)合并形式； (3)合并后公司的名称； (4)合并后公司的注册资本； (5)合并协议各方债权、债务的承继方案； (6)签约日期、地点； (7)合并协议各方认为需要规定的其他事项； 3、合并各方的营业执照复印件； 4、依法刊登公告的报纸报样；(两个公司一起公告，公告内容一样，署名是两个公司一起署) 根据《中华人民共和国公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

• 问母公司合并子公司如何赔偿
  

  母公司合并子公司，按规定不影响劳动合同的履行，也就不存在赔偿问题。《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如用人单位要求重新订立劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，用人单位应向劳动者支付赔偿金。你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

• 问公司与公司合并如何合并?
  

  1、两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。 2、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

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