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1、不可以,工伤休养期间患病按照基本医疗保险办法办理。 2、工伤职工休养期间,患病的,应当按照因病待遇办理,停止工作治疗疾病期间,用人单位应...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
按照《职业病防治法》规定,用人单位参加了工伤保险的,职业病员工医疗费用由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
医疗事故有主次责任。医疗事故主次责任划分标准:(一)完全责任,是指医疗事故损害的后果完全由医疗过失造成的。(二)主要责任是指医疗事故的损害后果主要由医疗过失引起,其他因素起次要作用。(3)次要责任是指医疗事故的损害后果主要由其他因素引起,医疗过失起次要作用。(4)轻微责任是指医疗事故的大部分损害后果是由其他因素造成的,医疗过失起轻微作用。
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