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1、饭店老板欠工资不给还不认账的,劳动者可以依法收集相关的证据,去提请劳动仲裁;不服仲裁结果的,可以及时去人民法院起诉;或者直接向劳动局投诉...
你需要向劳动争议仲裁部门提起申诉,由劳动仲裁部门开庭进行审理。或者在你有明确证据证明饭店欠你工资的前提下,你也可以依法向人民法院申请支付令。...
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1、饭店老板欠工资不给还不认账的,劳动者可以依法收集相关的证据,去提请劳动仲裁;不服仲裁结果的,可以及时去人民法院起诉;或者直接向劳动局投诉,由劳动局来调查处理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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