员工事假用加班倒休这样子的做法是否合理的？

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• 问加班倒休是否违法
  

  每月加班不得超过36小时，超出部分需支付加班费。除法定节假日外,未超出法定加班时间的部分可以安排补休（包括休息日）。

• 问安排员工加班班的，加班换休能否合理？
  

  依据法律规定，加班后申请调休是你的权利，安排调休是公司的义务，因此，加班换休即合理又合法。如果您还想了解更多关于加班换休是否合理的回答，欢迎致电。

• 问员工的工作日加班换休是否合法的？
  

  据《工资支付暂行条例》规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 根据上述规定，你公司的做法是合法的，公休日加班，支付200%工资是有前提的，原则上是给补休的，不能补休的，才支付200%的加班工资

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