工伤误工天数一般加住院天数吗-法师兄

有鉴定依鉴定，无鉴定住院天数加医嘱休息天数。

答

误工期严格意义上说指法医出具鉴定报告中所指示的期限，根据受伤部位以及伤情恢复情况对误工期限作出的综合考定，法医出具鉴定报告可以把医院的建休单...

答

住院费用，几乎都给报销的，不管住多久。但也要按医生建议为准。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。 1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。

你可以参考以下回答工作日是：（全年天数-11天法定假日-周六日）/12个月=(365-11-52*2)/12=20.83天计算薪酬天数：（全年天数-周六日）/12个月=(365-52*2)/12=21.75天正常5天8小时工作，平时加班按150%，休息日加班按200%，法定假日加班按300%计算。平时加班指的是周一至周五8小时外的加班；休息日加班指的是：如果周六日加班，没有补休息的，要支付加班费法定假日加班指的：11天国家法定假日加班需支付300%以上工资。

加班不应计算在应出勤天数，应统计在实际出勤时间中。加班不是法定工作时间，属于延长工作时间，不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间，应当统计在实际出勤时间中。