车祸双侧门牙都坏了内侧鼻骨骨折算几级伤残-法师兄

因道路交通事故导致人身伤害的，按照伤害程度来分，可分为一般伤害、伤残伤害和死亡伤害。伤残伤害是鉴于一般伤害和死亡伤害之间，是指受害人遭到的伤害符合我国《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（下称《评定》）中伤残等级的标准。构成伤残的损害赔偿案件，其不同之处在于与一般伤害相比，受害人可更多的主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费乃至精神损害抚慰金赔偿项目。《评定》把伤残分为十个等级，从一级到十级不等，伤害程度逐渐增加。鼻子伤害在《评定》中有相应的伤残标准，具体为：一、五级伤残标准外鼻部完全缺损(或严重畸形)；二、七级伤残标准外鼻部大部份缺损(或畸形)；三、八级伤残标准鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形)；四、九级伤残标准一侧鼻翼缺损(或畸形)；五、十级伤残标准外伤性脑脊液鼻漏或耳漏。伤残等级的认定为对人体精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失的认定，由评定人根据检验、检测的结果，按照伤残评定标准，运用专门知识进行分析所综合得出。为此，伤残鉴定应当是整体性的，是否构成伤残需要鉴定人员具体鉴定后得出。咨询律师伤残鉴定需要委托人出具一定的费用。为此，在鉴定前，当事人可以预先咨询专业的交通事故律师自身伤害是否可构成伤残。因为律师办案经验丰富，通常可以恰当的判断伤残等级大小以及如何提高伤残等级，这样一方面避免对自己不利的鉴定，一方面增加自己可获赔偿的筹码。

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骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为。保险待遇是由社会保险根据进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...

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具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个...

一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：XX从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

工伤估计9级左右。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本其他的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。