双侧肋骨骨折算几级工伤-法师兄

工伤估计9级左右。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本其他的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据工伤7根肋骨骨折一边耻骨骨折能评几级伤残需要当地的劳动能力进行委员会根据劳动者的受伤程度和...

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一根肋骨骨折，工伤等级算除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。用人单位在发生工伤之后就应该及时的进行医治，进而进行相关...

骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为。保险待遇是由社会保险根据进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

1.根据你所说的伤情，联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B，伤残等级大体在9级左右吧，具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.有什么不明白的，能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门。

工伤只有有肋骨骨折，就至少可以评定为十级伤残；人身损害，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上，或者肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，才可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; 最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度分级》 5.10十级 5.10.3颈部及胸部损伤 7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;