医生在医院住院期间突发脑溢血死亡，是否可以认定为工伤或故意伤害-法师兄

如果该医生是属于医院，和医院有劳动关系的存在，那么是可以算工伤的。如果该医生是个人行医，无单位主体的存在，那么就不能算工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事#故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事#故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴#力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事#故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事#故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事#故伤害的；（七）法#律、行政#法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医#疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事#故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提#供材料不完整的，社#会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社#会保险行政部门应当受理。

答

要看死亡原因，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...

答

可以视为工伤。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...

【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

这种情形认定工伤比较困难，可能他的过世与自已的身体状况有关，加上工作劳动诱发了身体的疾病，导致突然猝死。二、非因工死亡的，享受下列待遇： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 2、供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 3、一次性抚恤金标准：职工6个月工资。三、即便不属工伤，厂方对他的死亡也应当部分承担责任，毕竟是工伤的劳累诱发了身体疾病。从公平公正的立场来说，除了支付非因工死亡待遇外，还应另行承担部分责任。

上班时突发脑溢血死亡属于工伤范围。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而上班时突发脑溢血死亡属于这个规定，因此可以认定为工伤。