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属于违法情形,建议通过法律途径解决。...
及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的劳动本领判定组织做等级判定,该判定报告书是您主张赔偿事项和确定赔偿数额的主要依据...
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您所述的问题不能具体判断属于那一类损害事故。在损害赔偿案件中,存在雇佣关系的,属于人身损害赔偿,那么赔偿项目一般包括了抢救费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费,家属为处理事故合理的住宿、误工费、交通费。存在工伤赔偿责任的,建议您及时申请工伤认定,确定属于工伤,赔偿一次性死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
工伤还是交通事故或其他损害,不同的受伤原因,赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
工伤,原工资待遇不变。言下之意,按原来的标准继续发工资,不会有误工费。
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