劳动监察投诉内容要注意什么

大家都在问查看更多

• 问劳动监察投诉
  

  劳动者在劳动监察部门投诉，如果劳动监察部门无法处理的，劳动者是可以申请劳动仲裁的。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问劳动监察投诉需要什么材料
  

  1、向劳动监察大队投诉所需要材料如下： （1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。 （2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 （3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

• 问劳动监察投诉要钱吗
  

  向劳动监察投诉不付费。1、任何组织或个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为，劳动保障行政部门依法查处，并为举报人保密。二、劳动者有权向劳动保障行政部门投诉用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为。投诉人应书面推荐3－5名代表投诉人应书面推荐3－5名代表投诉。投诉人应当向劳动保障行政部门提交投诉文件。写投诉文件确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构记录，由投诉人签字。投诉文件应注明以下事项：1。投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务；2、侵犯劳动保障合法权益的事实和投诉请求。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  投资入股需要注意什么

  5,893人已观看

• 1'03
  购房合同应注意哪些内容

  543人已观看

• 1'17
  公司注销清算报告要包含什么内容

  1,328人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动监察包括什么内容

  151人已浏览

• 
  劳动监察的内容有什么

  129人已浏览

• 
  什么叫劳动监察投诉

  199人已浏览

• 
  劳动监察投诉需要什么资料

  209人已浏览