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劳动监察投诉内容要注意什么

2021-11-11
劳动监察投诉需要注意的是,下列情况不属于劳动监察案件的受理范围:(1)私人和非法人组织与雇用的劳动者之间的就业纠纷(如私人与雇用的保姆之间、农村私人建筑与雇佣的工匠或帮工之间、村委会与雇佣的厨师之间的就业纠纷),这类纠纷的当事人可以直接向法院起诉或通过其他渠道解决。(2)违反劳动法规2年内未被发现或举报投诉的,超过法定时效2年的劳动保障部门不予查处。(3)劳动者与用人单位的纯经济、债务、住房等纠纷,劳动部门不予受理,双方可通过调解、经济仲裁、法院起诉等方式解决。(4)劳动者认为自己的权益受到侵害,但事实不清,无结论,与用人单位意见不一致的,应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。(5)劳动者在工作期间因民事纠纷与管理者或他人之间的侵权行为,应当向当地派出所投诉。(六)法律法规规定,其他部门应当处理的侵权行为。

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