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基本工资工人按照工人资规定随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄...
根据《暂行规定》，（一）原则上由受聘者与用人单位双方商定，一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平，受聘期间对提高效益有...
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可以。《中华人民共和国》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
【法律意见】 一般是50周岁。 【法律依据】 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
事业单位副科级兼任股级干部能否拿技术职称工资，具体以《事业单位人事手册》文件规定为准。属于兼任的，一般可以拿职称工资。因为，兼任是“双肩挑”人才，符合多劳多得原则，且兼任的职务不是固定的。属于专任的，应该转移为职务工资。专任是正式任命新职务，已脱离了原来的技术岗位，且职称是有评聘周期的，一般为三年五年一周期。由于专任工作而无法完成职称评聘条件的，自然会被单位解聘职称，解聘后也就剩下职务工资了。
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