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具体政策规定要咨询当地有关部门。修订后的省份增加产假天数:广东:15天,湖北:15天,天津:7天,浙江:15天,安徽:20天,广西:25天,...
陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假,为男性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面...
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有假,但全国各地标准不一,所以,你可自行“百度一下”《四川省人口与计划生育条例》之社会保障相关章节。也可在写《请假条》时,作为请假的法律依据。
在现行的《劳动法》中没有对男职工陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。但是一般在地方的计划生育条例或者其他相关条例中会有一些类似的规定。比如山东省计划生育条例第三十条就规定:男女双方完婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假两周;晚婚的除国家规定的产假外,增加产假两个月。增加的婚假和产假,视为出勤。
2016年1月1日起,新计生法正式施行。在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。例如,广东的新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。附:已修订省份增加产假天数广东:15湖北:15天津:7浙江:15安徽:20广西:25江西:15山西:15宁夏:25四川:20山东:7具体的政策规定,请咨询当地相关部门。
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