企业金的缴费标准-法师兄

1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。2、国务院发布的《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。

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失业金的支付标准，国家没有统一规定具体数额，只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额，不得低于城市居民最低生活保障标准。领取失业金...

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社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年...

用人单位(包括有雇工的个体工商户）申报职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资，从2016年1月起按60520元执行，其中下限为2017元/月，上限为15130元/月。用人单位（包括有雇工的个体工商户）申报职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费工资上限和下限标准涉及的上一年成都市职工平均工资，从2015年6月起按57480元执行，其中下限为2874元/月，上限为14370元/月。公积金问题，可咨询公积金管理中心。

1、职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。 2、灵活就业人员养老保险缴费标准 ①养老保险分档次缴纳，有高档和抵档之分。 ②养老保险规定缴费基数，可自由选择缴费基数。

职工养老保险的费用是按照比例单位和个人共同缴纳，不像居民养老保险费用居民自己负担。现在我国各地区大多数职工养老保险个人的缴费比例是8%，而单位缴费比例就要看城市的经济状况怎么样了，有的地区经济状况好单位比例就高有20%、21%等，有的经济状况赶不上一线城市单位效益没有一线城市的单位效益好缴费比例就只有18%、19%。　　养老保险的缴费比例高员工到手工资就低单位用人成本就高，发展起来就困难。　　根据相关文件了解到，为了缓解企业发展压力降低用人成本，将降低企业为员工缴纳养老报销的比例至19%。对于企业缴费比例超过20%的地区将降低单位的缴费比例至19%，如果是单位缴费比例是20%并且在15年底企业职工养老金余额可以支付月数超过9个月的地区，可以采取阶段性降低比例的方式直到降低至19%。