相关问答
如果是工伤死亡,死亡赔偿金近40万,其余还有丧葬费、被抚养人生活费等,要视情况而定。...
不算工伤,但按项目参加了工伤保险的,工作中突发疾病死亡的,可以认定为视同工伤。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关...
大家都在问查看更多
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工亡认定,然后要求按照工伤赔偿。 工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 如果不能确定劳动关系,你可以向法院起诉要求人身损害赔偿赔偿。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
需要有大致证明院方存在过错的证据,比如及时复印病历,查阅用药情况等。待诉讼后,申请司法鉴定以明确责任。具体联系133XXXX1910A
是因为受伤回去病情加重原因导致死亡的话可以算工伤!首先可能还是要确定死亡原因! 第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
753人已浏览
612人已浏览
553人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询