没有工作的一个月给多少

大家都在问查看更多

• 问暑假工工作一个月工作多少
  

  加班工资以你月工资900元计算，每小时加班为900元÷21.75÷8×150%这是平日，双休则每小时900元÷21.75÷8×200%。根据劳动法规定，每月加班不能超过36小时。根据有些单位工作性质，季节性强或工种没有时间规律，弹性大，经企业申请，当地劳动行政部门批准，可以实行综合计算工时制和不定时工作制。我们所称每周工作不超过40小时，每天作不超过8小时为标准工时制。另外，暑期学生打工临时，短期不属于劳动关系，属于劳务关系。其领取的称谓工资、劳务费、报酬都行。

• 问工作一个月没给工资，怎么办？
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，同时还可以要求对方支付相应的经济补偿金。具体情况要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问工作一个月没给我签合同
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,055人已观看

• 1'35
  离婚抚养费男方给多少钱一个月

  1,503人已观看

• 1'02
  孩子抚养费一个月要给多少金额

  2,205人已观看

• 1'19
  离婚应该给孩子多少抚养费一个月

  4,074人已观看

相关普法查看更多

• 
  离婚没有工作的一个月给多少抚养费

  291人已浏览

• 
  一个月有多少个工作日

  2,948人已浏览

• 
  工作未满一个月，工资没有给

  637人已浏览

• 
  没工作要给孩子抚养费一个月多少钱

  224人已浏览