根据那些法律制定的

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• 问产假根据哪些法律规定
  

  2017产假有多少天——女职工劳动保护特别规定 《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《规定》同时对违反该《规定》的后果确定了相应的处罚办法。

• 问根据法律的规定法院会根据哪些情况不会判离婚
  

  根据法律的规定法院会根据以下情况不判离婚： 1、夫妻感情还没有破裂，调解和好了的； 2、女方在孕期； 3、一审判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告在六个月内又起诉的； 4、夫妻双方都没有法定判决准予离婚的情况。

• 问刑法是根据什么制定的?
  

  刑法是根据宪法制定的。我国与犯罪斗争的司法实践经验和实际情况是我国刑法制定的实践依据。调查研究，实事求是，一切从现实出发，是我国刑事立法的基本指导原则。

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