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产假期间,工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假15天是...
劳动法规规定产假98天,延长产假是计生法规的规定。我国劳动法规规定的产假适用于所有生育的女职工,由国务院《女职工劳动保护特别规定》具体规定,...
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北京目前规定的产假天数为128天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,除享受国家规定的98天产假外,还享受30天产假,配偶享受15天产假。此外,经机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,女职工可以增加一至三个月的假期。最后,为了保护女职工的权益,还规定,在休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低工资、解雇或终止劳动合同。
苏州产假既不是158天也不是98天,而是128天,苏州属于江苏省,执行江苏省标准。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,江苏在此基础上增加30天,共为128天。
经修订的《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条第一款第二项规定:女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天。该条例第四十一条第一款第四项还规定了:职工在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。而国家规定的产假是98天。两者相加,立式:98天 60天=158天。
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